Gestione delle segnalazioni di reati o irregolarità di cui gli autori siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro di cui all’art. 5-bis del D.Lgs. 165/2001 (C.D. WHISLEBLOWING)

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Il regolamento disciplina le modalità di gestione delle segnalazioni di reati o irregolarità di cui si viene a conoscenza nell’ambito del rapporto di lavoro

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